09 - Gestion des cas suspects avérés

Exigences du protocole sanitaire

Moyens de mise en œuvre

  • Les signes avant coureurs d’une infection sont présentés à tout employé

  • Il est rappelé qu’en cas de symptômes suspectés avant la prise de poste, il/elle doit consulter et prévenir son employeur

  • Vérification du passage des consignes par le manager

  • Refuser l’accès et faire rester chez soi avec un masque toute personne présentant des symptômes (Fièvre, Toux, perte d’odorat )

  • Vérification du respect des consignes par le manager

  • Alerter les employés sur les risques de contamination dans les transports en commun en rappelant la conduite à tenir (respect des gestes barrières, port du masque, nettoyage des mains avant et après le transport)

  • Vérification du passage des consignes par le manager

  • Dans le cas de déclaration de symptômes en cours de journée :

    • isoler la ou les personnes concernées

    • lui/leur demander de porter un masque si ce n'est pas encore le cas et

    • lui/leur proposer d'appeler les secours en cas de nécessité

  • Entretien avec le responsable sur les mesures prises en cas de détection d'une personne contaminée

  • Tout salarié présentant les symptômes du Covid 19 sur son poste de travail sera orienté vers son médecin traitant, et le médecin d’entreprise sera informé

  • Vérification du passage des consignes par le manager

  • Le manager fait procéder à un nettoyage spécifique des zones dans lesquelles toute personne contaminée ou présentant les symptômes d'une contamination à pu évoluer (employé ou public)

  • Enregistrement des opérations de nettoyage effectuées sur tout support dédié

  • Le manager des éventuels salariés placés en quatorzaine :

    • évalue le risque de contamination potentiel au sein de l'établissement durant les 2 précédentes semaines et
    • en informe les possibles personnes concernées
  • Explication pendant l’entretien